ISDEF Spring 2020 SPB - NEWS

ОПЫТ: как ИТ-бизнесу развивать HR-бренд


Рынок труда в IT – это рынок кандидата, а не работодателя. Дефицит высококвалифицированных и узкоспециализированных кадров, в отличие от других отраслей, диктует применение целого набора методов мотивации. Как в маркетинге, дешевле удержать лояльных клиентов, чем искать новых, так и в HR – эффективнее стимулировать имеющихся сотрудников. IT – именно та сфера, где бизнесу невозможно расти без ценностного предложения работодателя (EVP).

Кажется, что EVP нацелено на внешнюю аудиторию, но в высококонкурентной среде оно сопровождает сотрудников постоянно. При этом ожидания работников одного отдела могут существенно отличаться от ожиданий работников других отделов, и это требует применение различных схем мотивации. Член Ассоциации ISDEF Алексей Рыбаков, Omega-R, расскажет ISDEF Spring СПб - конференция топов своих ИТ-бизнесов на ПО, почему несоответствие ожиданий и реальности в процессе адаптации и работы сотрудника способно кардинально обрушить HR-бренд компании. Omega-R имеет 8-летний опыт найма и мотивации сотрудников, благодаря которому нам удалось собрать сильную команду.
Анонсы докладов